求人情報(コンサルティング)

8件中 1〜8件目を表示

  • 【077】東京タワーや日本武道館を手がける日系大手ゼネコンにて建築施工管理者の募集!

    企業名 東京タワーや日本武道館を手がける日系大手
    勤務地
    業種
    職種
    給与

    ■給与
    ・手取りで800万円~1000万円
    ※諸手当分を給与に含む

    ■福利厚生
    ・医療保険
    (日本語通訳サービス付き)
    ・プロジェクト地区(クジャラート地区)によっては社宅有

    語学力

    ・日常会話以上

    仕事内容

    建築プロジェクトの建築・土木・設備に関わる施工現場のマネジメントを行っていただきます。

    ・品質の管理
    ・進捗・工程管理
    ・協力会社の手配
    ・建築主との折衝
    ・本社とのやり取りとローカルスタッフへの指導・管理

    【魅力】
    ・設計~施工まで一貫している高い技術力を持つ竹中で、専門スキルを磨いていけ

  • 【039】日本大手のコンサルティングファームにてIT/デジタルコンサルティング、アナリスト、サイエンティストの募集!

    企業名 日本大手のシンクタンク、コンサルティングファーム、システムインテグレーター
    勤務地
    業種
    職種
    給与

    ■給与
    USD25,000~50,000※経験による

    ■福利厚生
    応相談

    語学力

    英語力コミュニケーションレベル以上(目安 TOEIC 700以上)

    仕事内容

    ■業務内容
    新しく設立された部署にてIT・デジタルに関わる分野にてコンサルタント/アナリスト/サイエンティストとしてご活躍頂きます。IT/デジタルを含めたコンサルティングプロジェクトにて、PoC、各種アナリティクス業務、ビジネス開発、業務改善などに取り組んでいただきます。また、弊社内部におけるデジタルコンサルティングやアナリティクスのナレッジを標準化していく業務もあります。担当の業務内容は、ご経験に応じてお任せしていきます。現時点で十分な経験値がなくても、入社後の業務を通して成長していける意欲ある人材を募集しています。

    ■背景
    現在また将来的に各産業のビジネスとIT、デジタルの融合は避けられない状況になっており、コンサルティングやITサービスにおいても、「顧客のデジタル化ニーズ」と「AIやブロックチェーンなどの技術」を結び付けてクライアントのデジタルトランスフォーメーションを提案する機会がどんどん増えています。
    弊社はそうした時代のソリューションプロバイダーとして、アジア随一のデジタル人材プラットフォームを作る方針をもっており、その中でインドの可能性に強く注目しています。AIの専門家やデータサイエンティストなどの職種は日本・米国・他の先進国のどこでも不足しており、トップタレントはインドから輩出されると考えています。そうしたインドのトップ人材と、日本の顧客やチームをつなぐブリッジ人材の役割は非常に重要なものになります。顧客ニーズの探索、技術シーズの理解、アナリティクス能力、IT/コンサルティングスキルなどを組み合わせて、デジタル時代における価値を発揮できる人材を必要としています。

    ■魅力
    ・デジタルやアナリティクスの最先端で今後のキャリアに必要なスキルを身につけることができます。
    ・インドから日本含めた世界に最先端モデル・技術を発信できます。
    ・新部署立ち上げのため組織を作るフェーズから関わり貢献していくことが可能です。
    ・インド内勤務だけでなく、東京などへの数週間~数ヶ月の出張などもあり、グローバルに働くことができます。
    ・弊社グルガオン拠点は日本人20人、インド人70人の混成チームであり、英語に不安がある方のサポート体制も整っています。

  • 【029】日系独立系エレベーターメンテナンス企業とインド企業の合弁企業にてCOOの募集!

    企業名 日系独立系エレベーターメンテナンス企業とインド企業の合弁企業
    勤務地
    業種
      職種
      給与

      ■給与 

      4,950,000~7,400,000 INR~

      ■福利厚生

      応交渉

      語学力

      ・英語力ビジネスレベル

      仕事内容

      ■業務内容

      日本においてエレベーターの保守・メンテナンスを行う企業とインド系財閥との合弁企業のCOOとして、今後の戦略立案から事業の推進、オペレーション、人材のマネジメントや管理まで幅広くご担当頂きます。
      立ち上げからまだまだ間もない中、市場を開拓し、成長する企業とともに成長していただける機会がございます。

      ①インド法人のCOOとして全体のマネジメントと事業の推進を行っていただきます。
      ②営業部門に対しての戦略立案から営業推進と幅広く担当頂きます。
      ③日本人駐在員ならびにインド人スタッフ全体のマネジメント並びに人事マネジメントをして頂きます。
      ④経理、人事、総務等管理部門の包括的なマネジメントをして頂きます。

    • 【人事・労務経験者歓迎!】日系大手のコンサル会社でコンサルティングのお仕事です。

      企業名 日系大手のコンサル会社
      勤務地
      業種
      職種
      給与

      150,000-200,000PHP 約30~40万円程度
      13ヶ月給与
      有休休暇12日/年
      病気に伴う休暇12日/年
      健康保険
      賞与

      語学力

      TOEIC(R)テスト850点以上

      仕事内容

      ・人事コンサルティング(人事制度構築・組織開発・人材育成など)
      ・事業戦略コンサルティング(フィージビリティ調査、新規事業立上げ支援など)
      ・各種市場/業界調査
      ・ODAなどの開発調査、技術協力

      取引先はほぼ日系企業となります。
      上記業務内容を基盤とし、下記業務を行っていただきます。

      1) フィリピンを中心とするアセアン地域の日系企業に対して営業訪問、ニーズ確認など(出張ベース)
      2) 営業訪問に伴うプレゼン資料、調査資料などの作成、更新
      3) プロジェクト組成、提案、交渉、クロージング、プロジェクト管理・実施、報告書作成(英語/日本語)
      4)最新のグローバルHR/ODトレンド情報収集、関連資料作成など
      5)上記業務に付随する管理業務全般
      1)~5)の業務を基本的にはローカルスタッフと共に行っていただきます。

    • 【英語を活かす!】ブリッジSEのお仕事です

      企業名 日系IT会社
      勤務地
      業種
      職種
      給与

      120,000~160,000ペソ 24~32万円程度
      健康保険
      有給/疾病休暇有
      13ヶ月給与

      語学力

      英語日常会話レベル以上

      仕事内容

      ■業務内容
      日本グループ会社/顧客⇔フィリピン開発チームの間に立ち、システム開発、仕様変更等の業務を行っていただきます。
      実際に開発業務を行うのは、フィリピン人エンジニアになります。
      受注元の日本側との窓口として、交渉や調整、報告等のコミュニケーションを担い、フィリピンチームの人員に必要な情報を伝達していただきます。

      ■プロジェクト
      現在予定しているプロジェクトは以下となっております。
      1) 人事系プロダクト(自社製品)
      2) パッケージ
      ・汎用性のある全世界対応のマネージメントシステム
      ・コールセンター用パッケージ(自社グループ会社向け)

      ※候補者の状況によっては、入社後2か月程度日本で研修を行う予定です。

    • 【営業スキルを活かす!】大手商社の営業のお仕事です

      企業名 大手日系商社
      勤務地
      業種
      職種
      給与

      150,000~230,000ペソ
      (約30.8万~47.2万円)
      賞与
      13ヶ月給与(ダブルペイ)
      病欠休暇支給

      語学力

      英語能力 TOEIC(R)テスト650点以上

      仕事内容

      ○営業
      既存、新規のお客様(主に製造業)に対してアプローチ
      ・テレアポを実施し、日本人担当者へ訪問
      ・現在の課題などのヒアリングを実施し商品提案
      ・実際の納品などに関しては、ローカルのエンジニアと協業して実施
      ・サプライヤーに連絡し(SHIやFANUCなど)、営業事務と連携し輸入。

    • 【未経験での応募可能】成長著しい投資コンサルティング会社でのお仕事

      企業名 日系投資コンサルティング会社
      勤務地
      業種
      職種
      給与

      100,000-130,000PHP
      業績賞与
      ビザ取得会社負担
      家賃補助

      語学力

      〇英語でのコミュニケーション
      フィリピン人スタッフのマネージメントをお願いするので、コミュニケーション能力は必要になります。

      仕事内容

      〇日本人投資家対応
      株・不動産等の投資商品の説明、問い合わせ対応(メール)
      〇日本からの視察者対応
      毎月2-3組の投資家がいらっしゃるので、市場の説明、案内など
      また日本でも頻度高く研修やセミナーを開催しております。
      (参考URL:https://7seas-education.com/)
      〇フィリピン人チームのマネージメント
      フィリピン人スタッフをマネージメントし、KPIなどの管理をする。
      〇パートナー企業との協働・交渉
      フィリピン企業、個人なども含まれます。

      現在弊社は成長をし続けており、
      多くのパートナー企業(フィリピン上場企業、代表)と協力関係にあります。
      ご自身も一緒に成長をしたいという熱意ある方を募集します。

    • 【フィリピンでキャリアアップを目指す】フィリピン最大手の人材紹介会社での営業のお仕事

      企業名 John Clements Recruitment Inc. PERSOL PHILIPPINES JAPAN DESK
      勤務地
      業種
      職種
      給与

      100,000-150,000PHP(約23~35万円程)

      賞与有り
      年間13ヶ月給与
      健康保険
      病欠休暇15日/年、
      バケーション休暇15日/年
      ※試用期間終了後

      語学力

      英語日常会話レベル以上

      仕事内容

      〇リクルートメント対応
      フィリピン人採用の場合は、社内のリクルーター(フィリピン人)と協業し、
      お客様に適材適所の人材をご紹介できるよう採用戦略を立て、候補者の選考、紹介をしていただきます。
      日本人の場合は、毎週多くの応募者が日本、フィリピン国内また各国から応募をしてきますので、
      面接をしていただき、お客様にご紹介をしていただきます。

      〇社内対応
      週次にて営業活動などの報告資料を作成していただき、月次にてPDCAをメインとした戦略書の作成していただきます。

      〇新規企画
      フィリピンジャパンデスクはまだ新設のオフィスの為、事業運営に有効と思われることの企画提案を、
      将来可能であればしていただければと思います。(企業へのメーリングサービス、労務サービス、セミナー等)

      〇マネージメント
      今後フィリピン人の営業を採用した場合、彼らのマネージメントをしていただきます。

      ※弊社のお仕事について
      私たちのお仕事は、会社運営で非常に重要な採用・労務のサービスをご提供しております。
      その為折衝する相手は経営者もしくは人事マネージャーとなるため、
      プロフェッショナルとしての対応を求められます。
      責任が重く、大変なお仕事ではありますが、お客様に非常に感謝されるお仕事でもあり、
      またご自身のご成長を感じることが出来るお仕事です。

      また英語に関しては、
      基本的には社内でのコミュニケーションは会議含め英語になります。
      その為基本的な英語でのコミュニケーション能力を求められます。
      尚フィリピンの方は英語がネイティブレベルなので、自身の英語力向上にもつながります。